2026년 4대보험 요율
| 항목 | 전체 요율 | 근로자 | 사업주 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 3.595% |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 13.14% | 절반 | 절반 |
| 고용보험 | 1.8% + 사업주 0.25~0.85% | 0.9% | 1.15~1.75% |
| 산재보험 | 업종별 (평균 1.47%) | 없음 | 전액 |
국민연금은 연금개혁으로 2026년부터 해마다 0.5%포인트씩 올라 2033년 13%가 됩니다. 건강보험은 7.09%에서 7.19%로, 장기요양은 소득 대비 0.9182%에서 0.9448%로 올랐습니다.
계산할 때 알아 둘 점
- 국민연금 상한·하한: 2026년 7월부터 2027년 6월까지 기준소득월액은 41만원~659만원입니다. 월급이 659만원을 넘어도 659만원 기준으로만 냅니다.
- 비과세 제외: 식대 같은 비과세 소득은 보험료 계산에 넣지 않습니다.
- 원 단위 처리: 각 보험료는 10원 미만을 버립니다. 실제 고지액과 몇십 원 차이가 날 수 있습니다.
- 사업주 총부담: 150인 미만 사업장이면 급여의 약 10.4%에 산재보험료가 더해집니다.
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자주 묻는 질문
알바도 4대보험에 가입해야 하나요?
월 60시간(주 15시간) 이상 일하면 국민연금·건강보험·고용보험 가입 대상입니다. 산재보험은 근무시간과 상관없이 모든 근로자에게 적용됩니다. 월 60시간 미만이라도 3개월 이상 계속 일하면 고용보험은 가입해야 합니다.
사업주 부담분을 근로자 월급에서 떼도 되나요?
안 됩니다. 사업주 몫을 근로자 임금에서 공제하는 것은 법 위반이며, 근로자 몫만 원천공제할 수 있습니다.
두루누리 지원을 받으면 얼마나 줄어드나요?
근로자 10명 미만 사업장에서 월 보수 270만원 미만 신규 근로자를 쓰면 고용보험·국민연금 보험료의 80%를 최대 36개월 지원받을 수 있습니다. 지원 조건은 해마다 바뀌니 신청 전에 4대사회보험 정보연계센터에서 확인하세요.
장기요양보험료는 왜 따로 나가나요?
장기요양보험은 건강보험과 별개의 사회보험이지만 건강보험료에 비례해 함께 걷습니다. 2026년에는 건강보험료의 13.14%입니다.